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黑龙江省教育厅高等学校章程核准书第36号 (哈尔滨职业技术学院)

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来源: 黑龙江省教育厅 更新时间:2019-02-28

哈尔滨职业技术学院:          

  根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》等规定,你校报我厅审核的《哈尔滨职业技术学院章程》,经黑龙江省教育厅审议通过,现予核准。

  本核准书所附章程为最终文本,自发文之日起生效,未经法定程序不得修改。请你校以章程作为办学治校和履行公共职能的基本准则和依据,按照建设中国特色现代大学制度的要求,进一步完善法人治理结构,健全内部管理机制,促进依法治校和科学发展。

                           黑龙江省教育厅

                           2019年2月2日

哈尔滨职业技术学院章程 

    

序  言 

  2002年6月,经黑龙江省人民政府批准、教育部备案,哈尔滨市经济管理干部学院、哈尔滨市建设职工大学、哈尔滨市财贸职工大学、哈尔滨市职工轻工学院、哈尔滨市科技职工大学、哈尔滨市机电职工大学和哈尔滨机电工程学校等七所院校合并,组建哈尔滨职业技术学院。2018年3月,经黑龙江省人民政府批准、教育部备案,哈尔滨市职工医学院并入我院。

  学院弘扬开放包容、时尚活力、诚信敬业、和谐奋进的哈尔滨精神,围绕哈尔滨建设现代化国际化大都市的发展愿景,遵循产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的职业教育规律,积极探索办学体制机制改革,创新“产、学、研、用”四位一体办学特色,于2016年建成国家骨干高职院校,获得优秀等级。入选“2015全国高职院校服务贡献50强”和“2016全国高职院校国际影响力50强”。

  学院树立“有限的学历教育、无限的社会服务,教学与服务并举”的办学思想,确立职业道德高尚、职业素养优良、专业理论扎实、职业技能高超、具备创新创业能力的高素质技术技能人才培养目标,确立“教学工场”办学理念,建设综合性共享型开放式“产、学、研、用”四位一体的哈尔滨职业教育园区,将校园文化定位为积极构建以黄炎培职业教育思想为引领,有机融合地域产业文化精神、企业家精神及创业文化和工匠精神的现代职业教育大学文化。

第一章  总  则 

  第一条 为构建突出职业教育特色的现代大学制度,完善依法治校、自主办学、可持续发展的高校治理体系,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中共中央办公厅关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》等法律及党内法规,结合学院实际,制定本章程。

  第二条 学院中文名称为哈尔滨职业技术学院,简称为哈职;英文名称为Harbin Polytechnic,缩写为HRBP。

  第三条 学院注册地址为黑龙江省哈尔滨市香坊区哈平路217号。

  第四条 学院是以实施全日制高等职业教育为主的公益二类事业单位,举办和行政主管单位是哈尔滨市人民政府,业务主管部门是黑龙江省教育厅。

  学院的分立、合并、终止,变更名称、类别和其他重要事项,需提交学院教职工代表大会审议,经学院党委会审定,哈尔滨市人民政府同意并提出申请,由黑龙江省教育厅报请黑龙江省人民政府审批,并经教育部备案后,方可实施。

  第五条 学院举办和行政主管单位对学院依法履行监管责任,支持和保障学院依法行使办学自主权,履行投入与保障职责,提供和保证学院办学资源。

  第六条 学院业务主管部门依据国家法律、法规和规章,监督和规范学院办学行为,指导教育教学改革,督导、评估办学水平和人才培养质量。

  第七条 学院秉承依法治校理念,建立党委领导、院长负责、教授治学、民主管理的现代大学治理体制。 

  第八条 学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,以服务黑龙江省哈尔滨市装备制造业、现代服务业和战略性新兴产业发展为宗旨,坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一,坚持立德树人、能力为重,面向生产、建设、管理、服务一线培养职业道德高尚、职业素养优良、专业理论扎实、职业技能高超、具备创新创业能力的高素质技术技能人才。学院的办学规模为在校生1.2万人。

第二章  办学职能和教育形式 

  第九条 学院以人才培养、科技研究、社会服务、文化传承与发展、技术积累与创新为基本职能,将社会主义核心价值观、社会责任感融入人才培养全过程,努力培养职业道德高尚、职业素养优良、专业理论扎实、职业技能高超、具备创新创业能力的高素质技术技能人才。

  第十条 学院依法享有下列办学自主权:

  (一)根据国家和地方经济社会发展需要及学院办学条件,自主设置和动态调整专业,在国家核定的办学规模下,自主制订招生计划和比例;

  (二)根据人才培养需要,自主与行业、企业、科研院所和社会培训机构合作,共同制订技术技能人才培养方案,共同开展“双师型”师资队伍建设、课程和教学资源建设、实训基地建设,共同组织实施人才培养活动,共同实施全面质量管理;

  (三)依法自主与行业企业合作开展应用技术研究与推广、技术积累与创新、职业技能培训活动,主办、承办或参与各级各类职业技能竞赛,开展社会服务,推进中华优秀传统文化的传承与发展;

  (四)依法自主与国内外大学、科研机构、培训机构等企事业单位开展交流与合作;

  (五)在上级主管部门核定的编制范围内,依法依规确定学院教学、科研、行政管理、后勤服务等内部组织机构和人员配备,按照国家规定评聘教师和其他专业技术人员职务;

  (六)依法自主管理和使用国家提供的办学资产和财政投入资金,自主管理和使用企业、社会、个人捐赠的教学仪器设备设施及投资;

  (七)依法获得的其他办学自主权。

  第十一条 学院以专科层次全日制高等职业技术学历教育为主要教育形式,同时实施继续教育、职业技能培训、再就业培训、社区教育、终身教育等教育形式。

  第十二条 学院是综合类高职院校,以服务装备制造业、现代服务业和战略性新兴产业为重点,动态设置和调整专业,促进多专业协调发展。 

  第十三条 学院坚持产、学、研、用四位一体办学特色,与行业企业合作,共建实习实训基地、应用技术研发基地、校企协同创新中心、职工教育培训基地和大学生创新创业实践基地等,共享职业教育资源,共同促进技术积累与创新、科研成果转化与孵化、优秀文化传承与发展,努力提高人才培养质量和社会服务水平。

  第十四条 学院设立教学督导与人才培养质量评估机构,建立和完善内部质量监督与保障体系,按照国家规定公开办学信息,公布人才培养和毕业生就业质量报告,接受社会各界监督。

  第十五条 学院积极推进与境外先进应用技术大学及教育科研机构开展交流与合作,引进优质教育资源,提升人才培养、应用技术研发、师资队伍建设、管理队伍建设水平,推进中外合作办学规范发展。积极响应国家“一带一路”倡议,为“走出去”企业提供技术技能人才支撑。

第三章  管理体制 

  第一节   学院党委 

  第十六条 学院实行党委领导下的院长负责制。

  第十七条 学院党委是学院的领导核心,全面领导学院工作,对学院党的建设全面负责,履行管党治党、办学治校的主体责任,履行党章等规定的各项职责,履行“把方向、管大局、做决策、保落实”的职责,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。学院党委的职责主要是:

  (一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“四个服务”,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

  (二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

  (三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

  (四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

  (五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。

  (六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

  (七)加强对学院二级学院、教学部等基层党组织的领导,提升组织力,突出政治功能,规范党内政治生活,创新党组织活动载体,丰富党组织活动内容,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。

  (八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

  (九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会;做好统一战线工作。

  (十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

  第十八条 学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学院重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。学院党委书记主持党委全面工作,对党委工作负主要责任,履行学院思想政治工作和党的建设工作第一责任人的职责,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

  第十九条 学院党委由全院党员代表大会选举产生,每届任期五年。

  学院党委全体会议在党员代表大会闭会期间领导学院工作,主要对事关学院改革发展稳定和师生员工切身利益及党的建设等全局性重大问题作出决策,听取和审议纪委工作报告。学院党委全委会闭会期间,由其常委会主持党委经常工作。常委会会议由党委书记召集并主持,遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则,坚持科学决策、民主决策、依法决策,集体讨论决定重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等重要事项。党委会主要对学校改革发展稳定和教学、科研、行政管理及党的建设等方面的重要事项作出决定,按照干部管理权限和有关程序推荐、提名、决定任免干部。

  第二十条 学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委领导下开展工作。检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,对领导干部行使权力进行监督,协助党委加强党风廉政建设。

  第二节 学院院长 

  第二十一条 院长是学院法定代表人,在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,依法全面负责学院教学、科研和行政管理工作。院长的职权主要是:

  (一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

  (二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

  (三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

  (四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

  (五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

  (六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

  (七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。

  (八)组织开展学院对外交流与合作,经批准或授权,可以依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

  (九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

  (十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。

  院长因故无法正常履职时,由学院党委指定一位院领导代其履行。

  第二十二条 学院设副院长若干名,副院长由哈尔滨市委、市政府根据《党政领导干部选拔任用工作条例》任命。副院长按工作分工协助院长履行相应职责。

  第二十三条 院长召集并主持院长办公会。院长办公会是学院行政议事决策机构,坚持科学决策、民主决策、依法决策,按照议事规则履行职责、行使职权。主要研究提出拟由学院党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实学院党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理等工作。院长在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项作出决定。

  第三节 学术委员会 

  第二十四条 学院依法设立学术委员会,为学院最高学术机构,独立行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。可根据发展需要,下设专业技术职务评聘委员会等若干专门委员会。

  第二十五条 学术委员会人数与学院的专业设置相匹配,为不低于15人的单数。其中,担任学院及职能部门党政领导职务的委员不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教授不少于委员总人数的1/2。学术委员会委员由民主选举产生,院长聘任,每届任期三年,可连选连任,连任最长不超过2届。

  第二十六条 学术委员会委员应当具备以下条件:

  (一)遵守法律、法规、规章、学院章程和管理制度,学风端正、治学严谨、公道正派;

  (二)担任副高级以上专业技术职务,学术造诣高,在本专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果;

  (三)关心学院建设和发展,有参与学术议事的意愿和能力,能够正常履行职责;

  (四)学院规定的其他条件。

  第二十七条 学院下列事务决策前,应当提交学术委员会审议,或者由学术委员会审议并直接做出决定:

  (一)审议学院重大科研发展规划、服务企业应用技术发展规划;

  (二)审议推荐教学、科研项目,审查评定教学、科研成果;

  (三)审议学院教师职务聘任的学术标准与实施办法;

  (四)制定学院学术评价、争议处理规则及学术道德规范,处理学术纠纷;

  (五)审议学术委员会章程、组织规程、议事规则等管理制度和机构设置方案;

  (六)对学院人才培养、专业建设中的重大问题提出建议和意见;

  (七)其他需要学术委员会审议的学术事务。

  第二十八条 学院做出下列决策前,应当向学术委员会进行咨询,涉及学术水平评价的重大项目,应当由学术委员会或者其授权的学术组织进行评定:

  (一)制订与学术科研事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;

  (二)教学、科研、校企合作、中外合作的重大项目中涉及学术评估的内容;

  (三)学院自主设立各类科研基金、科研项目、教学科研奖项及其成果的评价与奖励;

  (四)确定高层次人才引进人选、推荐国内外重要学术组织任职人选、人才选拔培养计划人选;

  (五)学院认为需要听取学术委员会意见、评价学术水平、裁决学术纠纷的其他重大事项。

  第四节 教职工代表大会 

  第二十九条 学院教职工代表大会是教职工依法参与学院民主管理和民主监督的基本形式,在学院党委领导下开展工作。主要行使下列职权:

  (一)听取学院章程的制定、修订情况报告,讨论和审议学院章程,提出修改意见和建议;

  (二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、实训基地建设、校园设施建设以及其他重大改革项目和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

  (三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

  (四)讨论通过与教职工利益直接相关的福利、分配方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

  (五)审议上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

  (六)按照有关规定评议学院领导干部;

  (七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

  (八)按国家法律、法规和规章规定,讨论学院与工会商定的其他事项。

  第三十条 教职工代表大会代表以教师代表为主体,教师代表不低于代表总数的60%,并保证一定比例的青年教师和女教师代表。教职工代表大会每届任期三年。

  第三十一条 学院工会为教职工代表大会的工作机构,主要承担以下工作职责:

  (一)做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作,组织选举教职工代表大会代表,征集和整理代表提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选;

  (二)教职工代表大会闭会期间,组织传达贯彻教职工代表大会精神,督促检查教职工代表大会决议的落实;

  (三)组织教职工代表大会代表的培训,接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;

  (四)就学院民主管理工作向学院党委汇报、沟通;

  (五)完成教职工代表大会委托的其他任务。

  第五节 学生代表大会、共青团和学生社团 

  第三十二条 学生代表大会是全体在校学生行使民主权利、参与学院民主管理和民主监督的基本形式。主要行使下列职权:

  (一)制定和修订学生代表大会章程,选举产生学生代表大会组织机构,审议学生代表大会工作报告;

  (二)参与讨论与学生权利有关的学院重大改革方案和重要规章制度;

  (三)组织开展学生代表提案工作,对学院工作提出意见和建议;

  (四)讨论决定应当由学生代表大会作出决议的其他重大事项。

  第三十三条 学生代表大会一至两年召开一次,大会闭会期间,由其执行机构学生会依法参与学院民主管理和民主监督,维护广大学生的合法权益。 

  第三十四条 学院共青团组织在学院党委和上级团委领导下,按照《中国共产主义青年团章程》开展工作。

  第三十五条 学生社团是学生在共同愿望基础上自愿组成的非营利性群众组织,在学院团委指导下,按照其章程规定开展活动。

  第六节 理事会、民主党派和独立法人单位 

  第三十六条 学院按规定设立理事会。理事会是科学决策、民主监督、社会参与、校企合作办学的基本形式。理事会主要职责是:

  (一)参与学院发展规划、重大专业调整方案、重大教育教学改革举措的决策与咨询;

  (二)参与学院的专业建设、师资队伍建设、实训实习基地建设、人才培养、实习就业、创新创业、科技研发及社会服务等活动;

  (三)审议专业人才培养方案和专业建设方案,参与人才培养质量的监督与评议;

  (四)学院委托的其他职能。

  第三十七条 学院各民主党派及社会团体组织,是人才培养、科技研究、社会服务、文化传承的重要力量,按照其章程开展活动,发挥参政议政、民主管理、民主监督的作用。

  第三十八条 学院隶属的具有独立法人资格的单位,依据国家法律、法规、规章和学院规定实行自主管理,按照其章程规定开展活动。

  第七节 二级教学单位 

  第三十九条 学院设置若干个二级学院(教学部),并根据技术技能人才培养需要进行适时调整。二级学院可下设系、教研室、产业技术研究所等教学与科研机构。

  第四十条 二级学院(教学部)党总支(支部)主要负责思想政治和党的建设工作、学生管理等工作,保证监督党的路线方针政策及学院各项决定的贯彻落实,支持二级学院院长(教学部主任)在其职责范围内独立负责地开展工作。

  二级学院(教学部)院长(主任)是二级学院(教学部)行政主要负责人,负责二级学院(教学部)的专业建设、教学科研、队伍建设、对外交流与合作及行政管理等工作,定期向二级学院(教学部)教职工大会报告工作。二级学院可设副院长若干名,协助院长履行职责。

  第四十一条 党政联席会议是二级学院(教学部)的决策形式,按其议事规则对二级学院(教学部)重大问题和重要事项进行决策,充分发挥党组织在重大办学问题上的政治把关作用。党政联席会议一般由二级学院(教学部)领导班子成员和党总支(支部)委员组成。

  第四十二条 二级学院院长(教学部)负责本学院(教学部)的教学改革、专业建设、教师队伍建设、实训基地建设、教学实施、应用技术研究、社会服务、校企合作、对外交流及日常行政管理等工作。主要职责是:

  (一)根据学院的总体发展规划和部署,制定二级学院(教学部)的发展规划。

  (二)制定二级学院(教学部)内部管理机构的岗位职责、管理制度和工作规则,聘任管理人员,实施有效管理;

  (三)统筹管理和使用学院核拨的办学经费,管理教学设备设施等教学资产和办公资产;

  (四)与企业合作开展专业建设,共同制定人才培养方案,实施师资队伍建设和实训基地建设,聘用专职教师和企业兼职教师,组织实施人才培养;

  (五)组织开展应用技术研究、校企合作项目开发、职业培训、职业技能大赛及其他教学科研活动;

  (六)实施校园文化建设、学生素质培养、日常的教学运行和学生管理;

  (七)学院赋予的其他职责。

  第四十三条 二级学院(教学部)党总支(支部)负责党的建设和思想政治工作,组织发展教职工党员和学生党员。由党总支书记主持日常工作,支持二级学院(教学部)院长(主任)在其职责范围内独立负责地开展教学、科研、行政管理、社会服务等工作。主要职责是:

  (一)宣传和执行党的路线、方针、政策及学院各项决定,领导本部门的思想政治工作;

  (二)加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉工作,开展党员干部和学生党员的思想品德教育和管理工作;

  (三)支持二级学院(教学部)院长(主任)在其职责范围内自主负责地开展工作,并发挥保证监督作用;

  (四)领导本学院(教学部)的工会、共青团、学生会等群众组织;

  (五)学院党委赋予的其他职责。

  第四十四条 二级学院(教学部)设立教授委员会,是二级学院(教学部)的最高学术机构和党政联席会议的重要咨询机构,按其章程规定组建和开展工作,接受学院学术委员会的监督和指导。

  第四十五条 二级学院(教学部)的专业建设、教学资源配置、教师队伍建设与人才引进、教师专业技术职务聘任、科研成果评价与奖励、重大校企合作及国际交流项目等,应当提交教授委员会审议或咨询教授委员会意见。

  第四十六条 二级学院(教学部)教授委员会一般由二级学院(教学部)院长(主任)担任主任委员,其他委员在具有副高级以上专业技术职务的教师中选聘。

  第八节 法律顾问 

  第四十七条 根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》、黑龙江省委办公厅、省政府办公厅印发的《贯彻落实〈关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见〉的实施意见》的规定,学院建立法律顾问制度。学院聘任法律顾问,法律顾问主要承担以下法律事务:

  (一)参与起草、修改和审查学院规章制度和规范性文件,协助学院依法依规开展办学活动;

  (二)为学院重大决策、办学行为、合同行为进行风险评估或提供法律论证意见,协助审查学院重大事项的法律文书;

  (三)代理学院参加诉讼、仲裁及其他相关法律事务;

  (四)参与处理学院的行政、民事等非诉讼法律事务,参与调解涉及学院的重大纠纷及学院重要对外谈判;

  (五)为学院提供日常法律咨询,代拟及出具相应法律文书;

  (六)协助学院开展依法治校实践、培训和法律知识普及活动;

  (七)对学院防控校内伤害事故及各类法律纠纷提供事前合理化建议及处置预案;

  (八)其他与学院相关的法律事务。

第四章  教职工 

  第四十八条 教职工由以教师为主体的专业技术人员、管理人员和工勤人员组成。学院根据发展需要,在上级主管部门核定的编制范围内,依法依规确定教职工总量和比例。

  第四十九条 学院实行全员聘任和分类管理,依据教育事业发展需要设定教学、管理和工勤岗位,按岗定编,按岗定责,按岗聘任。

  第五十条 学院设立教职工聘任考核工作领导小组,定期对教职工的政治思想、工作态度、业务水平和工作业绩等进行考核,作为绩效分配、先进评定、岗位聘任、职务晋升的重要依据。

  第五十一条 学院教职工依法享有下列权利:

  (一)按工作职责使用学院的公共资源;

  (二)公平获得自身发展所需的机会和条件;

  (三)在品德、能力、业绩、廉洁等方面获得公正评价;

  (四)公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号,享受学院福利待遇;

  (五)知悉学院改革、建设、发展及其他涉及切身利益的重大事项;

  (六)参与学院的民主管理、民主监督,对学院工作提出意见、建议和批评;

  (七)就职务聘任、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项提出异议和申诉;

  (八)国家法律、法规、规章及学院聘用合同规定的其他权利。

  第五十二条 学院教职工应当履行下列义务:

  (一)遵守国家法律、法规、规章及学院的各项管理制度;

  (二)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

  (三)尊重和爱护学生;

  (四)遵守职业道德,恪尽职守,廉洁奉公,勤奋工作;

  (五)国家法律、法规、规章及学院聘用合同规定的其他义务。

  第五十三条 教师是履行教育教学职责的专业人员,应当以身立教,为人师表,坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一,做学生健康成长的指导者和引路人,做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。学院实施“师德培育、教育教学能力提升、教师实践锻炼、教师科研能力提升、教师专业化发展”五大工程,及“高水平教师引进、教师创新基金支持、教师绩效考核”三项计划,努力建设一支“德高、善教、会做、能研发”的具有国际视野的“双师型”教师队伍。力争通过3-5年努力,使“双师型”教师比例达到85%以上,45岁以下的教师有50%以上取得硕士学位,10%以上取得博士学位,85%以上的专业教师在企业得到专业技能实践锻炼。

  第五十四条 学院依法建立和完善教职工的权利保护机制,教职工通过教职工代表大会、工会、学术委员会等组织参与学院民主管理和民主监督,维护自身权益。

  第五十五条 离退休教职工是学院的宝贵财富,学院关注离退休教职工的学习和生活,设立管理机构,负责离退休工作。

第五章  学生、学员和校友 

  第五十六条 学生是指被学院依法依规招生录取,取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。

  第五十七条 学生在校期间依法享有下列权利:

  (一)参加本专业人才培养方案规定的各项教学活动,在教师指导下,科学、规范地使用学院提供的教育教学资源和实践教学设备设施;

  (二)依法参加社会生产实践、社会志愿服务、勤工助学、文娱体育、科技文化创新、职业技能大赛等活动,获得就业创业指导和服务;

  (三)申请奖学金、助学金及助学贷款;

  (四)在思想品德、学业成绩等方面获得科学、公正的评价,公平获得各级各类荣誉称号和奖励,完成学院规定学业后获得相应的学历证书;

  (五)依法在学院内组织、参加学生团体,以适当方式参与学院管理,对与学生权益相关事务享有知情权、参与权、表达权和监督权,对学院教学活动、校园管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议;

  (六)对学院给予的处理或者处分有异议,向学院或教育行政部门提出申诉,对学院及教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;

  (七)国家法律、法规、规章及学院规定的其他权利。

  第五十八条 学生在校期间依法履行下列义务:

  (一)遵守宪法、法律、法规和规章,树立正确的价值观、人生观,做到知法、守法、用法、护法;

  (二)遵守学院章程和规章制度,珍惜和维护学院的名誉,爱护公共教学设备和校园生活设施,维护学院利益;

  (三)恪守学术道德,遵守操作规范,参加学院安排的各项教育教学活动和生产实践活动,完成规定学业;

  (四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金、助学金的相应义务;

  (五)遵守学生行为规范,尊敬师长,诚实守信,珍爱生命,崇尚劳动,养成良好的思想品德和行为习惯;

  (六)国家法律、法规、规章及学院规定的其他义务。

  第五十九条 学院依法建立学生权利保护机制,建立学生安全管理制度,预防和处理学生伤害事故,维护学生合法权益。鼓励和支持学生利用业余时间参加生产实践、社会服务和勤工助学活动,依法保护学生以诚实劳动和服务获得的合法收入。 

  第六十条 学院对取得突出成绩、为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励。对在学习、生活中遇到特殊困难的学生,提供必要的帮助。对有违法、违规、违纪行为的学生,给予批评教育或者纪律处分。

  第六十一条 学员是指按照国家规定,在学院学习或参加由学院组织的校外培训,接受非学历教育的受教育者。

  第六十二条 学员按照国家法律、法规和规章的规定,按学院非学历教育的相关规定或者教育服务协议的约定,享有相应的权利,履行相应的义务。

  第六十三条 凡承认学院校友会章程,曾在学院及合校前身各院校学习工作过的学生、学员和教职工,均可成为校友。经学院校友会批准,参与学院发展建设的社会各界人士,承认学院校友会章程,亦可成为学院校友。

  第六十四条 学院以教育发展基金会为基础,依法设立校友会,引导校友参与学院的人才培养、科技研究、社会服务、文化传承与发展、技术积累与创新等活动,加强校友联系,增进友谊,为校友事业发展提供支持和帮助。

第六章  经费、资产及保障 

  第六十五条 学院的办学经费来源主要包括经费拨款、财政专户资金、经营收入和其他收入等。

  第六十六条 学院依法设立教育发展基金会,依据国家法律、法规和规章,接受社会各界、企事业单位和个人的捐赠,增加办学资源。教育发展基金会尊重捐赠方对捐赠资产的使用意愿,接受相关部门和社会公众的监督。

  第六十七条 学院实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理制度,坚持勤俭办学,努力提高资金使用效益。建立健全经济责任制度和审计制度,完善内部监督机制,保证资金运行安全。

  第六十八条 学院对拥有的国有资产享有法人财产权,依法进行自主管理和使用。完善国有资产管理体制、管理制度和监督机制,科学合理地配置、使用和管理国有资产,提高资源使用效益,确保国有资产使用安全。

  第六十九条 学院依法组建资产经营有限公司,公司为独立法人企业,依法享有民事权利,承担民事责任,自主经营,自负盈亏。学院通过公司依法投资创办企业,推进产、学、研、用四位一体发展。公司依法代表学院持有投资股权,合法取得投资经营收益,促进校办产业规范、健康发展。

  第七十条 学院资产经营有限公司通过资产投入,与科技企业、科研及培训机构深度合作,探索具有混合所有制特征的校企合作发展模式,推动教学与生产、科研、应用紧密结合,推进学院特色发展。

  第七十一条 学院不断完善校园后勤服务与保障体系建设,营造文明、和谐、诚信、友善的校园文化氛围,构建安定有序的校园秩序,为广大师生的学习、工作和生活提供优质服务。

  第七十二条 学院不断完善校园基础设施建设,加快智慧校园建设,构建功能齐全的大学网络服务体系,提供健康、安全、便捷、生态的学习、工作和生活环境。

第七章  学院标识物 

  第七十三条 学院的校训:做乐业之子 

  第七十四条 学院的校风:自律、规范、精进

  第七十五条 学院的教风:德高、善教、会做、能研发 

  第七十六条 学院的学风:自律、乐学、善思、会创造 

  第七十七条 学院标志为以顺时针旋转的日晷为基本造型的图案,晷针与晷面旋迹为灰色(C65,M55,Y55,K5),七颗星为红色(C38,M97,Y79,K3),晷针直指北极,晷面七星旋绕,寓意与时俱进、科技引领、遵循科学规律、承载发展重任:

   

  第七十八条 校名标准字为沈鹏先生于2002年6月题写的校名:

  第七十九条 学院的校庆日为公历6月20日。

  第八十条 学院校歌为《哈尔滨职业技术学院校歌》。

  第八十一条 学院的网址是http://www.hzjxy.org.cn

第八章  附  则 

  第八十二条 在国家重大政策调整和学院重大体制改革后,应当及时启动本章程的修订程序。本章程的制定、修改应当在学院党委领导下进行,制定、修改后的章程经学院教职工代表大会审议通过、院长办公会审议通过、学院党委会审定后,报黑龙江省教育厅核准并发布执行。

  第八十三条 本章程在国家法律、法规、规章和政策规定范围内制定,是学院根本性的管理规范,在学院所有管理制度中具有最高效力,学院其他管理制度不得与本章程相抵触。在实施过程中如遇到与国家法律、法规和规章不符之处,优先适用国家法律、法规和规章的规定,并及时启动本章程修改程序,修订相关条款。

  第八十四条 本章程由学院党委负责解释。

  第八十五条 本章程自黑龙江省教育厅核准之日起生效,发布实施。





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